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東京 会議室 アーカイブ

初めまして

初めまして。今日から会議のあれこれを語ります。


よろしくお願いします。


さて、今日はコミュニケーションの障害要因について。


東京 会議室で、コミュニケーションの障害となっている、さまざまな要因を考えてみると、地位・立場・経験、その他の条件の違いこれは、あまり説明の必要がないだろうが、よくあることです。


地位や立場が違いすぎると、コミュニケーションは一方的になりやすい。


あるいは「おねがいします」「ウム、考えておこう」式にパターン化する。


新人が集まってワイワイやっているときに、部長とか、年輩のベテランが、「俺も仲間に入れてくれよ」などと割り込んだりすることがあるね。


仲間になれるはず無いのだよ。


必然的に、社交的な会話になっていく場合が多くなります。


そのことに、双方が気付いているかどでしょうか。

会議で訓練!

グループ全員が時間に気付くようにしていく時を忘れて論ずるのも、たまにはよいだろうが、いつもそうだと厭がられるし、そんな時は、えてして、数人のメンバーだけが、時を忘れているものです。


これは訓練によるそうです。


東京 会議室で行う訓練としては、タイムキーパーなどを会議に置いてみる(観察役が兼ねてもよい)。


オリエンテーションのときに、念を押すことも忘れてはならない。


テーマを確認する。


脱線を防止するためには、なくてはならない機能です。


今は何を話し合っているのか、が全員に見えてないといけない。


"今"のテーマが、模造紙に書かれるとか、黒板に書かれているとかして、コンテントとしてもプロセスとしても見えていないといけないのです。

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